СтройЮрист – компания, динамично развивающаяся на рынке более 11 лет, имеющая разветвлённую филиальную сеть по всей России. Наш коллектив – это команда профессионалов, которая реализует основную миссию – быть опорой для бизнеса по всей России. Мы стремимся быть современным работодателем с демократичным стилем управления.
Работая в нашей команде каждый откроет для себя новые перспективы и возможности, сможет профессионально развиваться и достигать большого успеха!
В связи с активным расширением наша компания постоянно рассматривает достойных и продуктивных людей, для которых труд – это удовольствие.
Разыграли шефа на 1 апреля)
Ежегодный зимний корпоратив СтройЮрист 2018
Тусовка 15 лет клубу ЧЕ
Выступление основателя СтройЮрист на Студенческом архитектурном форуме УГНТУ-70
Встречаем 2018 год!
Основатель СтройЮрист проводит мастер класс
Команда СтройЮрист
День рождения основателя компании СтройЮрист
Ждем юриста в команду
День защиты детей в СтройЮрист
Строим новый офис
День строителя 2016
О компании
Наши корпоративы
Преимущества работы в нашей компании
Хорошая зарплата
Возможность карьерного роста
Ультра современный офис
Дружный и амбициозный коллектив
Мотивируещее руководство
Регулярное обучение
Интересные задачи и самореализация
Стабильная компания (более 10 лет на рынке)
Корпоративные мероприятия
Удобный график отпусков
Топ 1 в РБ
Процедура отбора кандидатов
- анализ резюме;
- телефонное интервью;
- личная встреча (оценка уровня компетентности и соответствия требованиям вакансии);
- принятие решения в течении 3-х дней.
Программа поддержки
В «СтройЮристе» очень низкий процент «текучести» кадров, однако, как и в любой другой компании, нам иногда приходится расставаться с сотрудниками по разным причинам: иногда по семейным обстоятельствам, по причине переезда или смены сферы деятельности. Тем не менее, это не означает, что мы прощаемся окончательно, ведь у нас действует система помощи увольняющимся сотрудникам. Кому-то из наших бывших коллег наш руководитель дает хорошую письменную рекомендацию. Также были случаи, когда ему звонили, чтобы из первых уст взять отзыв о нашем бывшем работнике. Кому-то HR-служба помогает составить привлекательное резюме, дает советы о том, как вести себя на собеседовании, а кому-то мы помогли устроиться на новое место работы. Ведь бывших друзей не бывает!
